Wifak Bank a publié son premier rapport de durabilité pour l’année 2024, une étape qui reflète l’orientation de l’institution vers l’ancrage des principes de responsabilité sociétale ainsi que de gouvernance environnementale et sociale au cœur de sa stratégie de développement. Cette démarche vise également à renforcer la transparence de ses performances, tout en consolidant son engagement envers les principes de la finance islamique.
Le rapport souligne que la durabilité est devenue un axe central dans la vision de la banque, qui cherche à établir un équilibre entre performance économique et contribution au développement social et environnemental. Cette approche s’inscrit dans le cadre des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies ainsi que des normes internationales en matière de responsabilité sociétale des entreprises.
Le document retrace également le parcours de la banque depuis sa création en 2002 à travers la société « Wifak Leasing », avant sa transformation en 2015 en banque opérant selon les principes de la finance islamique. Aujourd’hui, l’institution est présente dans différentes régions du pays à travers un réseau de 48 agences et sert plus de 85 000 clients. La banque emploie également environ 484 collaborateurs, illustrant l’évolution de ses activités et sa position au sein du secteur bancaire tunisien.
La stratégie de durabilité de Wifak Bank repose sur cinq axes principaux :
- la gouvernance responsable,
- l’engagement économique,
- l’engagement social,
- l’engagement environnemental,
- et l’engagement sociétal.
Ces axes visent à renforcer la transparence, à promouvoir une culture d’éthique au sein de l’institution et à soutenir l’économie nationale à travers le financement de projets responsables et innovants.
Le rapport met également en avant le rôle joué par la banque dans le soutien au développement régional et à l’entrepreneuriat, notamment grâce à sa participation à des initiatives économiques et à des programmes de financement destinés aux startups et aux projets ayant un impact positif sur la société et l’environnement. Il évoque aussi plusieurs partenariats internationaux visant à soutenir les investissements durables dans divers secteurs, notamment l’agriculture et l’économie verte.
Sur le plan social, la banque accorde une importance particulière au développement du capital humain. Son équipe est relativement jeune, avec un âge moyen de 35 ans, et une forte présence féminine représentant près de 54 % de l’effectif total. Au cours de l’année 2024, plus de 200 programmes de formation ont été organisés afin de développer les compétences des cadres et des employés et de renforcer la culture de conformité et de bonne gouvernance.
Sur le plan environnemental, le rapport révèle que la banque a réalisé en 2024 son premier inventaire de l’empreinte carbone, couvrant l’ensemble de ses structures et de ses agences. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie visant à réduire les émissions et à encourager le financement de projets liés aux énergies renouvelables, notamment des projets d’énergie solaire destinés aux particuliers et aux entreprises.
Le rapport présente également plusieurs initiatives sociétales menées par la banque au cours de l’année écoulée, parmi lesquelles la distribution d’aides alimentaires aux familles à revenu limité durant le mois de Ramadan, le soutien à plusieurs institutions éducatives et sociales, ainsi que des initiatives sanitaires et solidaires au profit des populations vulnérables.
À travers ce rapport, Wifak Bank réaffirme sa volonté de poursuivre le renforcement de son rôle en tant qu’institution financière responsable, contribuant au soutien de l’économie nationale et à la promotion des principes du développement durable, afin de créer une valeur économique, sociale et environnementale durable en Tunisie.
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